Modello di valutazione dei dipendenti
Questo modello consente ai responsabili delle risorse umane di automatizzare il processo di valutazione annuale delle prestazioni. annuale. Consente a manager e dipendenti di misurare le prestazioni lavorative.
Le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti possono essere difficili da coordinare. Questo processo consente un autoesame da parte del dipendente e la compilazione di moduli di valutazione delle prestazioni da parte del manager, con eventuali note aggiuntive.
Si terrà un colloquio e alla fine dell'incontro il manager fornirà un feedback su tutto ciò che deve essere curato in futuro. Eventuali problemi persistenti con il lavoro del dipendente saranno inviati alle Risorse Umane per essere esaminati.
